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Mgr-Human Resources Business Partner

Identificación laboral 10133290 Ubicación Vero Beach, Florida, Estados Unidos / Vero Beach South, Florida, Estados Unidos Compañía Disney Experiences Fecha de publicación Oct. 10, 2025
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Detalles del empleo:

About the Role & Team

We have an exciting opportunity for a Manager, HR Business Partner (HRBP) with our Disney Vacation Club’s Vero Beach Resort.  This person will lead a small team to help drive the various strategies and objectives of this resort to deliver on the Cast and Guest experiences. The individual is responsible for crafting the employee experience, ensuring the company’s talent grows in meaningful ways, and making business leaders and HR as successful as possible. In this role, the manager contributes to and leads execution of human resources strategies and tactics to support the needs of the resort. The manager will lead and facilitate all HR services for the client group they support through collaboration with the clients, HR specialty groups and other HR business partners. They will serve as an expert consultant and thought partner to business leaders on all talent matters, including organizational effectiveness, leader effectiveness, organizational design, learning needs/opportunities and conflict resolution.

Join us if you're ready for an opportunity of a lifetime with Disney Experiences (DX)!

What You Will Do

  • Work with HR, employees and leaders to create a place where employees want to work and can be successful
  • Establish and maintain an intimate understanding of the client organizations and the business, in the interest of building effective and productive working relationships with internal partners and clients, at all levels of the organization.
  • Proactively assess business and organizational performance to recommend and drive action through a consultative, “influence without authority” approach.
  • Coach and guide the Resort General Manager on HR policies and processes, including talent planning, learning and development, and performance management to promote engagement and a culture of continuous growth and development.
  • Plan and lead organization design projects to streamline and implement new structures, roles and/or processes that build speed and efficiency and support rapidly shifting business demands.
  • Assess organizational performance systemically, defining talent gaps and proposing HR solutions that support client strategic objectives.
  • Coach business leaders on key organizational and performance management issues.
  • Plan and facilitate work sessions to develop business strategies (i.e. vision, mission, value, objectives) that help support organizational focus, efficiency, speed, and business results.
  • Create and implement a lifecycle approach to talent management focused on forecasting, staffing, on-boarding, development, performance management, career / succession planning, talent movement and retention, leveraging rigorous people analytics and insights.
  • Collaborate with recruitment, with a strong focus on acquiring and retaining top talent and on building pipeline for future needs.
  • Use understanding of individual and organizational dynamics to facilitate talent movement into and throughout the organization.
  • Develop thoughtful, coordinated approaches to promote diversity and inclusion in talent attraction, development and retention.
  • Assess employee training and development needs based on business strategy to help close gaps between current and future skills.

Required Qualifications & Skills

  • Minimum of 5 progressive years' experience as an HR Business Partner in a dynamic environment, with specific experience in strategy development, organizational design, talent management and change management.
  • Experience working with senior executives in an “influence-without-authority” role.
  • Ability to work in and handle ambiguity – dealing with issues that do not always have a process or a system in place.
  • Ability to position self as credible (garners respect, acts with integrity, keeps commitments); proactive (has a point of view, challenges assumptions, takes initiative); and a trusted thought-partner (builds relationships, delivers results).
  • Independent work style, balancing the need for collaboration with minimal direction.
  • Experience and ability to balance business partnering skills with employee advocacy.
  • Possesses both critical thinking capability and hands-on HR business plan implementation experience.

Preferred Qualifications

  • MBA or relevant graduate degree preferred.

Education

  • Bachelors Degree or equivalent in Business Management, Human Resources Management or related discipline or equivalent work experience.

Location

  • Vero Beach, FL

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Acerca de Disney Experiences:

Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Disney Vacation Club Management, LLC., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.

Disney Vacation Club Management, LLC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Rodeado por las tranquilas aguas verdeazuladas del océano Atlántico y la laguna del río Indian, Vero Beach es un destino donde las personas pueden disfrutar del ambiente de una pequeña ciudad y de servicios de clase mundial sin edificios de gran altura o tráfico que estropeen la gran vista. En verano, el clima es moderado por las cálidas aguas tropicales de la corriente del Golfo; los inviernos son cálidos y se combinan con las frescas brisas oceánicas del verano para mantener la temperatura promedio a 23 grados Celsius.

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