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VP, Automated Sales (Disney Ad Sales)

Identifiant de l’offre d’emploi 10133348 Lieu New York, New York, États-Unis Entreprise Disney Advertising Date de publication Oct. 08, 2025
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Résumé du poste:

The Vice President, Automated Sales is accountable for accelerating Disney Advertising’s programmatic and self-service businesses with a primary focus on growth across the major holding companies. Reporting to the SVP, Automated Sales, this executive owns automated revenue growth, senior client/agency/DSP relationships, and the creation of net-new market demand beyond upfront conversions. Leading a team of 30+, they partner across Ad Platforms, Product, and Operations to deliver measurable results and establish Disney as a must-buy in automated channels.

Key Stakeholders/Interactions: 

  • Sales Leadership   
  • Revenue Management & Operations Teams 
  • Ad Platforms, Ad Sales Marketing and Partnership 
  • Client Solutions & Addressable Enablement Leadership 
  • Demand Side Platforms 
  • Supply Side Platforms  
  • Trading Desks, Agency and Marketing Clients 

Responsibilities and Duties of the Role:

  • Manage a team of 30+ employees consisting of Directors, Account Executive and Associate Account Executives
  • Lead automated sales and strategy for the Holding Companies across all conversations related to the Upfront and Scatter marketplaces
  • Responsible for meeting and exceeding automation revenue goals for assigned coverage areas: Agencies and DSPs
  • Drive innovation around new products and integrations with Demand Side Platforms, Supply Side Platforms and agency development teams
  • Maintain a recognized presence in the market with the full complement of programmatic, data driven and automated sales opportunities
  • Respond proactively to all requests; guide automation RFPs to key DAS stakeholders so that critical deadlines are achieved
  • Oversee RFP’s & pitches for both programmatic and Disney Campaign Manager
  • Partner with internal teams to deliver best in class campaigns which exceed stated campaign KPIs
  • Provide weekly updates on Automation revenue performance, including details on booked deals, working pipeline, progress against UF commits, 1P data opportunities, biddable and guaranteed deal opportunities
  • Help develop programmatic narrative for the portfolio and take it to market with the Multimedia and Addressable sellers
  • Work in coordination with the Multimedia & Addressable teams but be autonomous to divide and conquer programmatic sales in market
  • Partner with DAS’s internal teams including Addressable Enablement, Ad Operations, Revenue Management, Transactional Sales, Business Operations and Client & Brand Solutions to devise automated advertising solutions and drive innovation and creativity throughout the entire sales process
  • Foster meaningful C level relationships with ad technology partner companies, agencies, and clients in the Automation space
  • Provide guidance and leadership to Automation Directors, Account Executives and Associate Account Executives
  • Ensure we have a diverse team and a positive culture of inclusion

Basic Qualifications:

  • 12+ years of direct selling experience in advertising sales with relevant sales experience in a media organization
  • Significant experience in Programmatic and Addressable advertising sales, understanding and delivering direct and programmatic sales
  • Deep experience with Demand Side Platforms, Supply Side Platforms, data, automated media sales, as well as experience working with agencies focusing on new media
  • Strong understanding of new media technologies
  • A change leader with experience guiding new teams to deliver revenue
  • Experience interfacing with high level executives, clients and agencies
  • Experienced leader of data driven sales managing the sales cycle with advanced campaign measurement and attribution

Preferred Qualifications:

  • Three years’ experience working with Demand Side Platforms in a strategic business development atmosphere
  • Three years’ experience working with agency trading desks and automated buying platforms
  • Strong Sales Leader with an established history of prospecting new clients, generating leads and closing sales
  • Able to simply and compellingly present complex marketing programs to clients. Able to lead brainstorming sessions as the need and situations demand 
  • Manage multiple projects with tight deadlines; communicate effectively with a range of executives, department teams and clients 
  • Ability to perform at a high level even when faced with unexpected change; creative problem solver in dealing with difficult or unexpected challenges 
  • Be willing to take risks to ensure creative thinking and the best outcomes possible
  • Able to work with data, create solutions and deal with ambiguity
  • Ability to travel based on business needs

Required Education:

  • Bachelor’s degree required


The hiring range for this position in New York, NY is $285,700 to $383,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Advertising:

Disney Advertising est responsable des ventes publicitaires et du marketing intégré pour les offres de divertissement et de sport de The Walt Disney Company par le biais d’activités de streaming linéaires, numériques, sociales, audio et prises en charge par la publicité. Cela inclut ABC, ABC News, Disney+, Disney Channels Worldwide, Disney Digital, ESPN Networks, ESPN+, Freeform, FX, National Geographic, Hulu et ses huit stations locales détenues par ABC.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Hulu, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Advertising.

Hulu, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement New York, New York

Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.

NOTRE CULTURE

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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